A Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) divulgou nesta quarta-feira, dia 2 de março, o resultado de sua pesquisa “A Mulher na Comunicação Corporativa”, patrocinada pela Multibrás e pela Natura. A amostra envolveu aproximadamente 200 mulheres que trabalham em algumas das mil maiores empresas do Brasil, segundo ranking divulgado pelo jornal Valor Econômico.

O resultado detectou que muitas mulheres ocupam níveis gerenciais da comunicação corporativa, mas ainda estão ausentes nas diretorias do setor. Em 30,5% das empresas onde as participantes trabalham já existe uma diretoria para assuntos da comunicação corporativa e é justamente aí que se nota o público masculino ocupando os postos mais altos. São 42,3% de homens contra 22,7% de mulheres. Entretanto, nas empresas onde a área é representada por uma gerência, elas lideram com 37,3% e eles ficam com 32,1%. Isso confirma que as profissionais estão, sim, avançando na área, mas que os homens ainda ocupam os cargos de direção. “Além de terem entrado no mercado de trabalho mais tarde, as mulheres tem uma função social que constantemente atrapalha sua carreira: a maternidade”, afirma Suzel Figueiredo, diretora do Instituto Aberje de Pesquisa.

Entre os fatores que mais interferem na vida profissional, por exemplo, 81% das entrevistadas afirmam que estão os filhos pequenos, e 68,9% consideram a tensão pré-menstrual. Curiosamente, para 34,3% delas a sensibilidade é uma das características que mais lhe ajudam, mas ao mesmo tempo está em segundo lugar como uma das que mais atrapalha, depois da emotividade.

A pesquisa foi coordenada por Paulo Nassar, presidente executivo da Aberje e professor da ECA-USP, e Suzel Figueiredo, diretora do Instituto Aberje de Pesquisa.