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Enviar matéria: O DESAFIO DO CRESCIMENTO E A MÃO DE OBRA QUALIFICADA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

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Tem portas abertas, mas mané despreparado, sem noção e sem temperamento volta pro fim da filaPara os iniciantes, que buscam as grandes empresas, os programas de trainees e estágios são a porta de entrada para essas companhias. No entanto, o processo seletivo para estes programas é acirrado e exige muitíssimo do candidato, desde formação superior, conhecimento teórico, até o domínio de outros idiomas e outras especialidades.

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